Mengembangkan Budaya Kerja yang Positif Pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Bogor
Abstrak
Pengembangan budaya kerja yang positif pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Workshop Rumah Karya, Kabupaten Bogor. Pengabdian masyarakat ini dilaksanakan pada hari Minggu, 25 Agustus 2024, diikuti oleh 28 mahasiswa dan 8 dosen pembimbing dari Universitas Pamulang. Tujuan utama kegiatan ini adalah untuk membangun budaya kerja yang positif dengan mendorong terciptanya lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan, serta membangun hubungan harmonis antar karyawan di Workshop Rumah Karya, Kabupaten Bogor. Metode yang digunakan meliputi survei, penyampaian materi secara langsung, simulasi, dan diskusi mengenai manajemen, pengelolaan SDM, serta studi kasus. Kegiatan pengabdian ini berhasil memberikan pemahaman yang lebih baik kepada masyarakat, khususnya mengenai pentingnya membangun budaya kerja yang positif di UMKM. Budaya kerja yang positif pada UMKM berkontribusi signifikan terhadap kinerja dan keberlanjutan bisnis.
Referensi
Badan Ekonomi Kreatif (BEKRAF). (2019). Laporan Tahunan: Ekonomi Kreatif Indonesia 2019. Jakarta: Badan Ekonomi Kreatif.
Hadijaya, Y., Abdillah, F., & Muliyani, S. (2023). Optimalisasi budaya kerja guna meningkatkan kualitas dalam sebuah organisasi pendidikan. Jurnal Widya Balina, 8(1), 1–13. DOI : https://doi.org/10.53958/wb.v8i1.245
Faidah, D. S., & Nugraha, A. T. (2024). Kesejahteraan, budaya kerja, gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan UMKM keripik pisang di Bandarlampung. Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan, 15(5), 1–10. https://doi.org/10.59188/covalue.v15i5.4811
Ria, B. S. N., Fadhli, N., Jasmar, & Lastriani, E. (2023). Membangun perilaku individu dalam upaya meningkatkan semangat kerja UMKM Tekat Tiga Dara. Jurnal Abdimas STMIK Dharmapala, 3(1), 15–22. https://doi.org/10.47927/jasd.v3i1.502
Open Access
IDEA Adimas Journal is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area scientific multidisciplinary journal concerned with the practice and processes of community engagement.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
